Konflikthantering
Konflikter är en naturlig del av individers och gruppers liv. De flesta konflikter hanteras utan någon utomstående hjälp.
Ibland kan man behöva ett professionellt stöd att bearbeta konflikter inom en arbetsgrupp. Vi arbetar med konflikthantering inom arbetsgrupper. Metoden anpassas efter analys av behov och kundens önskemål.
Kopparhälsans process
- I ett första steg får du som chef hjälp att analysera den nuvarande situationen samt konkreta råd hur du kan hantera konflikten på individ-, grupp- och organsationsnivå. Allt enligt relevant lagstiftning och era egna policyer.
- Om det finns misstankar att situationen innehåller kränkande särbehandling, trakasserier eller mobbning – så hjälper vi dig fullgöra ditt arbetsgivaransvar genom en gedigen utredning med åtgärdsförslag enligt vedertagen metodik.
Konflikthantering - snabb & konkret hjälp i svåra situationer
- Större eller mindre konflikter uppstår på nästan alla arbetsplatser. När det händer är det viktigt att du som chef är förberedd och vet hur du ska agera.
- Konflikter utgör en risk för ohälsa som arbetsgivaren är skyldig att förebygga och åtgärda.
- Vi på Kopparhälsan har lång erfarenhet av att utreda och hantera konflikter. Hos Kopparhälsan är ni i trygga händer, även med de mest känsliga situationerna.
- När samarbetet på jobbet inte fungerar på grund av missförstånd, osämja och konflikter är det ofta värt att ta hjälp för att förstå och åtgärda svårigheterna.
